Актуально о пенсии и ЕНПФ

Все что вы хотели узнать и спросить о ваших пенсионных делах - 12



«Руднет» продолжает знакомить рудничан с последними данными АО «Единый накопительный пенсионный фонд», которые мы начали публиковать 5, 8, 14, 22 мая, а также 2, 11, 15, 23, 30 июня, 9 и 22 июля. Сегодня вы можете ознакомиться (на двух языках) с новой информацией специалистов ЕНПФ.



БЖЗҚ туралы 5 сауал
Газеттердің редакциларына, www.enpf.kz сайтына, әлеуметтік желілердегі БЖЗҚ парақшаларына, Қордың байланыс орталығына зейнетақы жинақтары мен жалпы зейнетақы жүйесі туралы көбірек білгісі келетіндерден сауалдар келіп түседі. Олардың ішіндегі ең көп қойылатын сауалдарға жауапты «БЖЗҚ туралы 5 сауал» айдарынан оқи аласыздар.

1. Міндетті зейнетақы жарналары, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары есебінен жеке зейнетақы шотын ашу үшін не қажет?
Міндетті зейнетақы жарналары есебінен жеке зейнетақы шотын ашу үшін жеке тұлға кез келген «БЖЗҚ» АҚ бөлімшесіне өзінің жеке басын куәландыратын құжаттың түпнұсқасын алып келіп, жеке зейнетақы шотын ашу туралы өтініш бере алады.
Жеке зейнетақы шотын төмендегі құжаттарды тапсыра отырып, сенім білдірілген тұлға арқылы да ашуға болады:
- сенім білдірілген тұлғаның жеке басын куәландыратын құжат түпнұсқасы;
- нотариат куәландырған сенімхат түпнұсқасы не оның нотариат куәландырған көшірмесі;
- жеке тұлғаның жеке басын куәландыратын құжаттың нотариат куәландырған көшірмесі.
Бас бостандығынан айыру орындарындағы жеке тұлғаның мүддесін білдірген жағдайда, оның жеке басын куәландыратын құжат түпнұсқасын беруге болады.
Міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары (бұдан әрі – МКЗЖ) есебінен жеке зейнетақы шотын ашу үшін МКЗЖ аударылатын жеке тұлғаның пайдасына МКЗЖ төлейтін агент төмендегі құжаттарды береді:
- жарғы көшірмесі және көзбен шолу үшін оның түпнұсқасы не қызметін үлгі жарғы негізінде жүзеге асыратын заңды тұлғаны тіркеу туралы тіркеуші органдар қабылдаған өтініштің көшірмесі және көзбен шолу үшін оның түпнұсқасы (үлгі жарғыны ұсыну талап етілмейді);
- мемлекеттік тіркеу туралы куәліктің көшірмесі және көзбен шолу үшін оның түпнұсқасы. Электрондық цифрлық қолтаңбасы бар мемлекеттік тіркеу туралы анықтама беруге болады, бұл ретте құжаттар топтамасына анықтаманың түпнұсқасы қосылады;
- үшінші тұлғаларға МКЗЖ есепке алу бойынша ЖЗШ ашу туралы өтінішке қол қою өкілеттігімен агент берген сенімхат түпнұсқасы не оның нотариат куәландырған көшірмесі;
- МКЗЖ есепке алу бойынша ЖЗШ ашу туралы өтінішке қол қоюға өкілеттігі бар үшінші тұлғаның жеке басын куәландыратын құжат (түпнұсқа);
- агенттің банк деректемелері: бизнес-сәйкестендіру нөмірі (БСН), банк сәйкестендіру коды (БСК), жеке сәйкестендіру коды (ЖСК), бенефициар коды (БеК).

2. Ерікті зейнетақы жарналары бойынша шарт жасау үшін не қажет?
Ерікті зейнетақы жарналары (ЕЗЖ) – салымшының БЖЗҚ-ға немесе ерікті жинақтаушы зейнетақы қорына өз еркімен салатын ақшасы. Ерікті жарналарды өзің үшін де, үшінші тұлғалар үшін де, мысалы, өз жақындарыңның пайдасына салуға болады немесе жұмыс беруші өз қызметкерлерінің пайдасына сала алады.
ЕЗЖ есебінен зейнетақымен қамсыздандыру туралы шартты өз пайдасына жасау үшін салымшы жеке басын куәландыратын құжатты беру керек (көшірмесі және көзбен шолу үшін түпнұсқасы). Егер шартты жеке тұлға үшінші тұлғаның пайдасына жасаса, жеке басты куәландыратын құжатты (көшірмесі және түпнұсқасы) салымшы да, алушы да береді.
Үшінші тұлғаның пайдасына шарт жасау үшін заңды тұлға салымшы төмендегі құжаттарды береді:
заңды тұлға жарғысының нотариат куәландырған көшірмесі және лицензия (егер салымшы қызметіне лицензия берілетін болса);
заңды тұлғаны мемлекеттік тіркеу (қайта тіркеу) туралы анықтама немесе БСН көрсетілген заңды тұлғаны мемлекеттік тіркеу (қайта тіркеу) куәлігінің нотариат куәландырған көшірмесі;
заңды тұлғаның бірінші басшысының өкілеттігін (мәртебесін) растайтын құжат;
заңды тұлға атынан шартқа қол қою өкілеттігі көрсетілген заңды тұлға сенімхатының түпнұсқасы;
заңды тұлға атынан шартқа қол қоюға уәкілетті тұлғаның жеке басын куәландыратын құжат түпнұсқасы;
заңды тұлға құрылтайшыларының жеке басын куәландыратын құжаттардың заңды тұлға куәландырған көшірмелері (акционерлік қоғамдардың құжаттары, сондай-ақ шаруашылық серіктестік қатысушыларының тізілімін тіркеуші жүргізетін шаруашылық серіктестік құрылтайшыларының құжаттары қосылмайды).
Алушы жеке басын куәландыратын құжат береді (түпнұсқа).
ЕЗЖ есебінен зейнетақымен қамсыздандыру туралы шартты кәмелетке толмаған азаматтар да жасай алады. Бұл жағдайда, 14 жасқа дейінгі кәмелетке толмаған тұлғаның атынан әрекет ететін заңды тұлға төмендегі құжаттарды береді:
1) кәмелетке толмаған тұлғаның туу туралы куәлігі (түпнұсқа);
2) заңды өкілдің жеке басын куәландыратын құжат (түпнұсқа);
3) ата-анасы болмаған кезде: қорғаншылық тағайындалғанын растайтын құжат (түпнұсқа) – қорғаншы тағайындалғаны туралы анықтама/баланы патронат тәрбиеге беру туралы шарт.
Мұндайда шартқа заңды өкіл қол қояды.
14 жастан бастап 18 жасқа дейінгі кәмелетке толмаған тұлға шартты заңды өкілдің жазбаша келісімімен өз бетінше жасайды және төмендегі құжаттарды береді:
14 жастан бастап 16 жасқа дейін:
кәмелетке толмаған тұлғаның туу туралы куәлігі (түпнұсқа);
заңды өкілдің жеке басын куәландыратын құжат (түпнұсқа);
ата-анасы болмаған кезде: қорғаншылық тағайындалғанын растайтын құжат (түпнұсқа) – қорғаншы тағайындалғаны туралы анықтама не баланы патронат тәрбиеге беру туралы шарт.
Кәмелетке толмаған тұлғаның (туған күні 2007 жылғы тамызға дейін) туу туралы куәлігінде ЖСН деректемелері болмаған жағдайда, туу туралы куәлікке қосымша ЖСН тіркеу туралы куәліктің түпнұсқасын не Қазақстан Республикасының азаматы төлқұжатының түпнұсқасын беру қажет;
16 жастан бастап 18 жасқа дейін:
кәмелетке толмаған тұлғаның жеке басын куәландыратын құжат (түпнұсқа) және кәмелетке толмаған тұлғаның туу туралы куәлігі (түпнұсқа);
заңды өкілдің жеке басын куәландыратын құжат (түпнұсқа);
ата-анасы болмаған кезде: қорғаншылық тағайындалғанын растайтын құжат (түпнұсқа) – қорғаншы тағайындалғаны туралы анықтама не баланы патронат тәрбиеге беру туралы шарт.
ЕЗЖ мөлшерлемесі, оны төлеу және кейіннен ЕЗЖ есебінен құралған зейнетақы жинақтарын төлеу тәртібі ЕЗЖ есебінен зейнетақымен қамсыздандыру туралы шарт тараптарының келісімі бойынша белгіленеді.

3. Міндетті зейнетақы жарналары бойынша БЖЗҚ-дан төлем алуға кімнің құқығы бар?
«Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасы заңының (бұдан әрі - Заң) 31-бабының ережелеріне сай міндетті зейнетақы жарналары есебінен зейнетақы төлемдеріне құқық БЖЗҚ-да зейнетақы жинақтары бар тұлғаларға беріледі:
1) зейнет жасына толған соң:
63 жасқа толған ерлер,
58 жасқа толған әйелдер:
2018 жылғы 1 қаңтардан бастап - 58,5 жас;
2019 жылғы 1 қаңтардан бастап - 59 жас;
2020 жылғы 1 қаңтардан бастап - 59,5 жас;
2021 жылғы 1 қаңтардан бастап - 60 жас;
2022 жылғы 1 қаңтардан бастап - 60,5 жас;
2023 жылғы 1 қаңтардан бастап - 61 жас;
2024 жылғы 1 қаңтардан бастап - 61,5 жас;
2025 жылғы 1 қаңтардан бастап - 62 жас;
2026 жылғы 1 қаңтардан бастап - 62,5 жас;
2027 жылғы 1 қаңтардан бастап - 63 жас;
2) сақтандыру ұйымымен зейнетақы аннуитеті шартын жасаған жағдайда, зейнетақы жинақтары ең аз зейнетақы мөлшерінен кем емес төлемді қамтамасыз етуге жеткiлiктi болған кезде:
55 жасқа толған ерлер;
50 жасқа толған әйелдер (2016 жылғы 1 наурыздан бастап):
2018 жылғы 1 қаңтардан бастап - 50,5 жас;
2019 жылғы 1 қаңтардан бастап - 51 жас;
2020 жылғы 1 қаңтардан бастап - 51,5 жас;
2021 жылғы 1 қаңтардан бастап - 52 жас;
2022 жылғы 1 қаңтардан бастап - 52,5 жас;
2023 жылғы 1 қаңтардан бастап - 53 жас;
2024 жылғы 1 қаңтардан бастап - 53,5 жас;
2025 жылғы 1 қаңтардан бастап - 54 жас;
2026 жылғы 1 қаңтардан бастап - 54,5 жас;
2027 жылғы 1 қаңтардан бастап - 55 жас;
3) егер мүгедектiгi мерзiмсiз болып белгiленсе, бiрiншi және екiншi топтардағы мүгедектер;
4) Қазақстан Республикасының аумағына тысқары жерлерге тұрақты тұруға кеткен, Қазақстан Республикасының заңнамасында айқындалған кету дерегін растайтын құжаттарды ұсынған шетелдiктер мен азаматтығы жоқ тұлғалар.
Сонымен қатар міндетті зейнетақы жарналары есебінен БЖЗҚ-да зейнетақы жинағы бар тұлға қайтыс болған* жағдайда, зейнетақы жинақтары Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен мұраға беріледі.

4. Міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары есебінен құралған зейнетақы жинақтарын алуға кімнің құқығы бар?
Заңның 32-бабының ережелеріне сай міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары есебінен зейнетақы төлемдеріне құқық БЖЗҚ-да зейнетақы жинақтары бар тұлғаларға беріледі:
1) зейнетақы жинақтары республикалық бюджет туралы заңда тиісті қаржы жылына белгіленген ең аз зейнетақы мөлшерінен кем емес төлемді қамтамасыз етуге жеткiлiктi болған кезде сақтандыру ұйымымен зейнетақы аннуитеті шартын жасау арқылы жалпы алғанда міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары кемінде алпыс күнтізбелік ай төленген, елу жасқа толған тұлғалар;
2) Заңның 11-бабының 1-тармағында көзделген жағдайлар орын алған кезде, атап айтқанда:
- 63 жасқа толған ерлер;
- 58 жасқа толған әйелдер (2018 жылғы 1 қаңтардан бастап - 58,5 жас; 2019 жылғы 1 қаңтардан бастап - 59 жас; 2020 жылғы 1 қаңтардан бастап - 59,5 жас; 2021 жылғы 1 қаңтардан бастап - 60 жас; 2022 жылғы 1 қаңтардан бастап - 60,5 жас; 2023 жылғы 1 қаңтардан бастап - 61 жас; 2024 жылғы 1 қаңтардан бастап - 61,5 жас; 2025 жылғы 1 қаңтардан бастап - 62 жас; 2026 жылғы 1 қаңтардан бастап - 62,5 жас; 2027 жылғы 1 қаңтардан бастап - 63 жас);
3) егер мүгедектiгi мерзiмсiз болып белгiленсе, бiрiншi және екiншi топтардағы мүгедектер;
4) Қазақстан Республикасының аумағына тысқары жерлерге тұрақты тұруға кеткен, Қазақстан Республикасының заңнамасында айқындалған кету дерегін растайтын құжаттарды ұсынған шетелдiктер мен азаматтығы жоқ тұлғалар.
Міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары есебінен БЖЗҚ-да зейнетақы жинағы бар тұлға қайтыс болған* жағдайда, зейнетақы жинақтары Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен мұраға беріледі.

5. Ерікті зейнетақы жарналары есебінен құралған жинақтардан төлемдерді қандай жағдайда алуға болады?

Заңның 33-бабының ережелеріне сай ерікті зейнетақы жарналары есебінен зейнетақы төлемдеріне құқық БЖЗҚ-да зейнетақы жинақтары бар тұлғаларға беріледі:
1) 50 жасқа толған тұлғалар;
2) мүгедектер;
3) Қазақстан Республикасының аумағына тысқары жерлерге тұрақты тұруға кететін немесе кеткен, Қазақстан Республикасының заңнамасында айқындалған кету ниетін немесе дерегін растайтын құжаттарды ұсынған шетелдiктер мен азаматтығы жоқ тұлғалар.
Сонымен қатар ерікті зейнетақы жарналары есебінен БЖЗҚ-да зейнетақы жинағы бар тұлға қайтыс болған* жағдайда, зейнетақы жинақтары Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен мұраға беріледі.


* Алушы, сондай-ақ БЖЗҚ-да зейнетақы жинақтары бар және зейнет жасына толмаған тұлға қайтыс болған жағдайда, оның отбасына не оны жерлеген тұлғаға БЖЗҚ республикалық бюджет туралы заңда тиісті қаржы жылына белгіленген айлық есептік көрсеткіштің 52,4 еселенген мөлшері шегінде, бірақ жеке зейнетақы шотындағы қаражаттан аспайтын мөлшерде жерлеуге арналған бір жолғы төлем жасайды.



5 вопросов о ЕНПФ
В редакции газет, на сайт www.enpf.kz, на страницы ЕНПФ в социальных сетях, в контакт-центр Фонда постоянно поступают вопросы от тех, кто хочет больше узнать о пенсионных накоплениях и пенсионной системе в целом. Ответы на самые популярные из них приведены в очередной рубрике «5 вопросов о ЕНПФ».

1. Что необходимо для открытия индивидуального пенсионного счета за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов?
Для открытия индивидуального пенсионного счета за счет обязательных пенсионных взносов физическому лицу необходимо обратиться лично в любое отделение АО «ЕНПФ», имея при себе оригинал документа, удостоверяющего личность, и подать заявление об открытии индивидуального пенсионного счета.
Также открыть индивидуальный пенсионный счет можно через доверенное лицо с представлением следующих документов:
-оригинала документа, удостоверяющего личность доверенного лица;
-оригинала нотариально удостоверенной доверенности либо ее нотариально засвидетельствованной копии;
-нотариально засвидетельствованной копии документа, удостоверяющего личность физического лица.
В случае представления интересов физического лица, находящегося в местах лишения свободы, допускается представление оригинала документа, удостоверяющего его личность.
Для открытия индивидуального пенсионного счета за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов (далее – ОППВ) агентом по уплате ОППВ в пользу физического лица, за которое перечисляются ОППВ, представляются следующие документы:
- копия устава и его оригинал для обозрения либо копия заявления, принятая регистрирующими органами, о регистрации юридического лица, осуществляющего деятельность на основании типового устава, и оригинал для обозрения (представление типового устава не требуется);
- копии свидетельства о государственной регистрации и оригинал для обозрения. Возможно представление справки о государственной регистрации, содержащей электронную цифровую подпись, при этом к пакету документов приобщается именно оригинал справки;
- оригинал доверенности либо ее нотариально удостоверенная копия, выданная агентом, с предоставлением полномочий третьим лицам на подписание заявления об открытии ИПС по учету ОППВ;
- документ, удостоверяющий личность третьего лица (оригинал), уполномоченного на подписание заявления об открытии ИПС по учету ОППВ;
- банковские реквизиты агента: (бизнес-идентификационный номер (БИН), банковский идентификационный код (БИК), индивидуальный идентификационный код (ИИК), код бенефициара (КБе).

2. Что нужно для того, чтобы заключить договор по добровольным пенсионным взносам?
Добровольные пенсионные взносы (ДПВ) – это деньги, которые вкладчик вносит по своей инициативе в ЕНПФ или добровольный пенсионный накопительный фонд. Добровольные взносы можно вносить как в свою пользу, так и в пользу третьих лиц, к примеру, своих близких или работодатель может отчислять взносы за своих сотрудников.
Для заключения договора о пенсионном обеспечении за счет ДПВ в свою пользу вкладчику необходимо представить документ, удостоверяющий личность (копию и оригинал для обозрения). Если договор заключается физическим лицом в пользу третьего лица, необходимо документы, удостоверяющие личность (копию и оригинал), предоставить обоим – и вкладчику, и получателю.
Для заключения договора в пользу третьего лица вкладчик, являющийся юридическим лицом, представляет следующие документы:
нотариально засвидетельствованную копию устава юридического лица и лицензию (в случае, если деятельность вкладчика лицензируется);
справку о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица или нотариально засвидетельствованную копию свидетельства о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица с указанием БИН;
документ, подтверждающий полномочия (статус) первого руководителя юридического лица;
оригинал доверенности юридического лица с указанием полномочий по подписанию договора от имени юридического лица;
оригинал документа, удостоверяющего личность лица, уполномоченного подписывать договор от имени юридического лица;
заверенные юридическим лицом копии документов, удостоверяющих личность учредителей юридического лица (за исключением документов акционерных обществ, а также документов учредителей хозяйственных товариществ, в которых ведение реестра участников хозяйственного товарищества осуществляется регистратором).
Получатель представляет документ, удостоверяющий личность (оригинал).
Договор о пенсионном обеспечении за счет ДПВ также могут заключать несовершеннолетние граждане. В этом случае законный представитель, действующий от имени несовершеннолетнего лица до 14 лет, представляет следующие документы:
1) свидетельство о рождении несовершеннолетнего лица (оригинал);
2) документ, удостоверяющий личность законного представителя (оригинал);
3) при отсутствии родителей: документ, подтверждающий назначение опеки (оригинал) – справку о назначении опекуна/договор о передаче ребенка на воспитание под патронат.
При этом договор подписывает законный представитель.
в возрасте от 14 до 18 лет несовершеннолетнее лицо заключает договор самостоятельно с письменного согласия законного представителя и представляет следующие документы:
в возрасте от 14 до 16 лет:
свидетельство о рождении несовершеннолетнего лица (оригинал);
документ, удостоверяющий личность законного представителя (оригинал);
при отсутствии родителей: документ, подтверждающий назначение попечительства (оригинал) – справку о назначении попечителя либо договор о передаче ребенка на воспитание под патронат.
В случае отсутствия реквизита ИИН в свидетельстве о рождении несовершеннолетнего лица (с датой рождения до августа 2007 года) необходимо представление в дополнение к свидетельству о рождении оригинала свидетельства о регистрации ИИН либо оригинала паспорта гражданина Республики Казахстан;
в возрасте от 16 до 18 лет:
документ, удостоверяющий личность несовершеннолетнего лица (оригинал), и свидетельство о рождении несовершеннолетнего лица (оригинал);
документ, удостоверяющий личность законного представителя (оригинал);
при отсутствии родителей: документ, подтверждающий назначение попечительства (оригинал) – справку о назначении попечителя либо договор о передаче ребенка на воспитание под патронат.
Ставка ДПВ, порядок уплаты и последующей выплаты пенсионных накоплений, сформированных за счет ДПВ, устанавливаются по соглашению сторон договора о пенсионном обеспечении за счет ДПВ.

3. Кто имеет право на получение выплат из ЕНПФ по обязательным пенсионным взносам?
Право на пенсионные выплаты за счет обязательных пенсионных взносов согласно положениям статьи 31 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее – Закон) имеют лица, имеющие пенсионные накопления в ЕНПФ:
1) при достижении пенсионного возраста:
мужчины по достижении 63 лет,
женщинам по достижении 58 лет,
с 1 января 2018 года - по достижении 58,5 лет;
с 1 января 2019 года - по достижении 59 лет;
с 1 января 2020 года - по достижении 59,5 лет;
с 1 января 2021 года - по достижении 60 лет;
с 1 января 2022 года - по достижении 60,5 лет;
с 1 января 2023 года - по достижении 61 года;
с 1 января 2024 года - по достижении 61,5 года;
с 1 января 2025 года - по достижении 62 лет;
с 1 января 2026 года - по достижении 62,5 лет;
с 1 января 2027 года - по достижении 63 лет.
2) при достаточности пенсионных накоплений для обеспечения выплаты не ниже размера минимальной пенсии при условии заключения договора пенсионного аннуитета со страховой организацией:
мужчины по достижении 55 лет;
женщины по достижении 50 лет (с 1 марта 2016 года),
с 1 января 2018 года - 50,5 года;
с 1 января 2019 года - 51 года;
с 1 января 2020 года - 51,5 года;
с 1 января 2021 года - 52 лет;
с 1 января 2022 года - 52,5 года;
с 1 января 2023 года - 53 лет;
с 1 января 2024 года - 53,5 года;
с 1 января 2025 года - 54 лет;
с 1 января 2026 года - 54,5 года;
с 1 января 2027 года - 55 лет;
3) инвалиды первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно;
4) выехавшие на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан иностранцы и лица без гражданства, представившие документы, определенные законодательством Республики Казахстан, подтверждающие факт выезда.
Вместе с тем, в случае смерти* лица, имеющего пенсионные накопления в ЕНПФ за счет обязательных пенсионных взносов, они наследуются в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

4. Кто имеет право на получение пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов?
Право на пенсионные выплаты за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов согласно положениям статьи 32 Закона имеют лица, имеющие пенсионные накопления в ЕНПФ:
1) достигшие пятидесятилетнего возраста, за которых уплачены обязательные профессиональные пенсионные взносы в совокупности не менее шестидесяти календарных месяцев, путем заключения договора пенсионного аннуитета со страховой организацией при достаточности пенсионных накоплений для обеспечения выплаты не ниже минимального размера пенсии, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете;
2) при наступлении условий, предусмотренных пунктом 1 статьи 11 Закона, а именно:
- мужчины по достижении 63 лет;
- женщины по достижении 58 лет (с 1 января 2018 года - 58,5 лет; с 1 января 2019 года - 59 лет; с 1 января 2020 года - 59,5 лет; с 1 января 2021 года - 60 лет; с 1 января 2022 года - 60,5 лет; с 1 января 2023 года - 61 года; с 1 января 2024 года - 61,5 года; с 1 января 2025 года - 62 лет; с 1 января 2026 года - 62,5 лет; с 1 января 2027 года - 63 лет);
3) инвалиды первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно;
4) выехавшие на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан иностранцы и лица без гражданства, представившие документы, определенные законодательством Республики Казахстан, подтверждающие факт выезда.
В случае смерти* лица, имеющего пенсионные накопления в ЕНПФ за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов, они наследуются в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

5. При каких условиях можно получать выплаты из накоплений, сформированных за счет добровольных пенсионных взносов?

Право на пенсионные выплаты за счет добровольных пенсионных взносов согласно положениям статьи 33 Закона имеют лица, имеющие пенсионные накопления в ЕНПФ:
1) достигшие 50-летнего возраста;
2) являющиеся инвалидами;
3) выезжающие или выехавшие на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан иностранцы и лица без гражданства, представившие документы, определенные законодательством Республики Казахстан, подтверждающие намерение или факт выезда.
Кроме того, в случае смерти* лица, имеющего пенсионные накопления в ЕНПФ за счет добровольных пенсионных взносов, они наследуются в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

* В случае смерти получателя, а также лица, имеющего пенсионные накопления в ЕНПФ и не достигшего пенсионного возраста, его семье либо лицу, осуществившему погребение, ЕНПФ выплачивается единовременная выплата на погребение в пределах размера 52,4-кратного месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, но не более имеющихся на индивидуальном пенсионном счете средств.���������� dle �������������� ������� ������ ��� ���