Они востребованы в Рудном

«Руднет» выяснил, какие рабочие профессии особенно популярны в нашем городе



По данным городского Центра занятости, Рудный нуждается в таких на первый взгляд нехитрых специальностях, как замерщик окон, автомастер, жестянщик, подмастерье. При этом зарплаты по каждой позиции предлагаются вполне нормальные. В среднем за «золотые руки» частные предприятия готовы платить по 90—100 тысяч тенге и выше.

К тому же и время сейчас самое подходящее для трудоустройства. По сравнению с этим же периодом прошлого года количество доступных вакансий выросло на 7 процентов. После таких сфер, как торговля, информационные технологии, умельцы требуются в строительстве.

В Рудном достаточное количество учебных заведений, где можно получить строительную специальность. В них учатся не только рудничане, но и приезжие студенты, которые возвращаются на места, получив специальность. Запас прочности, имеющийся у рудненского образования, очень высокий.



— За последнее десятилетие строительство во многом являлось локомотивом экономики, подтягивая за собой и производство строительных материалов, и металлопрокат, и выпуск пластиковых изделий,— отмечают специалисты рудненских колледжей. — Данная отрасль привлекала и продолжает привлекать молодежь. Если она является одной из ведущих, значит, к ней всегда будет интерес. Здесь есть и деньги, и устойчивость. Невозможно себе представить, что стройки могут остановиться. Молодым людям всегда найдется место, где они смогут применить свои силы и полученные знания.

В рудненских колледжах готовят рабочих и специалистов со средним профессиональным образованием.



— Студенты колледжей – продвинутая, симпатичная молодежь, которая может стать хорошими управленцами среднего звена на тех предприятиях, которые являются становым хребтом отрасли, — продолжают собеседники «Руднета». — При этом колледжи оснащены современной техникой, например, сварке ребята обучаются вначале на компьютерных имитаторах, которые очень похожи на настоящие, а затем и на реальных сварочных аппаратах.



Профессии, связанные со строительством, одни из самых востребованных в городе и костанайском регионе. С принятием нового генплана Рудного и расширением производства ССГПО, город будет активно строиться, развивается и будет развиваться впредь, не взирая ни на какие кризисы. Строительство дорог, жилья, реализация других проектов требует новых кадров. Если говорить о конкретных профессиях, то в Рудном сейчас востребованы и в перспективе останутся востребованными такие специальности, как оператор центрального пульта управления, машинист мельниц, электрогазосварщик, слесарь-ремонтник, электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования.

В городе действует программа ранней профориентации, основ профессиональной подготовки. Отдел молодежной политики ССГПО проводит массу экскурсий для учащихся учебных заведений города.



Рынок труда в Рудном претерпевает сейчас серьезные изменения. Многие профессии в связи с развитием электронных технологий могут в ближайшем будущем вообще кануть в лету. Эксперты прогнозируют, что через несколько лет практически отпадет необходимость в банковских клерках, осуществляющих прием населения; в супермаркетах будут применяться технологии электронного считывания штрих-кодов продукции и электронной оплаты товаров, что повлечет за собой высвобождение девушек кассирш.

Эксперты рынка труда отмечают, что в непростой экономической ситуации практически невозможно среднесрочное планирование: работодатель не может предусмотреть свою потребность в каких-либо специалистах на 3-5 лет, а именно столько времени нужно для подготовки специалиста высокого класса.

Однако молодые люди не сдаются, а, напротив, все активнее стараются трудоустроиться. От недавних выпускников число резюме за последний месяц выросло на 6 процентов.

В одном из старейших предприятий города трудятся бок о бок и молодые, и пожилые. В АО «ССГПО» давно существуют свои рабочие династии, а протянуть руку помощи и научить обращаться с производственной техникой или оборудованием может любой мастер.

— Я работаю на производстве почти 25 лет, за это время прошел большой путь от простого слесаря ремонтника. С развитием рабочих навыков двигался вверх по карьерной лестнице, получая новые квалификации, — рассказывает мастер одного из цехов УРГТО объединения. — Через меня прошло много выпускников колледжей, молодые люди стараются научиться что-то делать руками. Главное здесь — энтузиазм и стремление совершенствоваться.

В общем, не лениться. Тогда и работа будет спориться, и зарплата приходить на карту. Да и ряд руководителей городских предприятий говорят о том, что им нужен приток свежих сил. Хотя производства зачастую дорожат своими старейшинами. Особенно теми узкими специалистами, которых можно пересчитать по пальцам.

— По сути, такие люди не ищут работу, его ищут предприятия, — говорят специалисты Центра занятости
.


В любом случае, кто бы ни подбирал для себя вакансии, специалисты говорят, что поиск нового места — это тоже работа.

— Не дайте ей измотать себя: делайте перерывы, отдыхайте, оставляйте время на оценку результатов. На пути к работодателю мечты понадобятся активность, гибкость и настойчивость, — резюмируют психологи.


Юрий Лапиков

При цитировании ссылка на городской портал Rudnet.kz обязательна

���������� dle �������������� ������� ������ ��� ���